HR Force | Abwesenheits­bewertung

HRF-PY055

Abwesenheits­bewertung

Der Teilnehmer ist nach dem Training in der Lage, das Customizing der Abwesenheits-bewertung für die Abrechnung (AT) zu analysieren und Teilmonatsfaktoren zu bestimmen und zuzuordnen.

Zielgruppen

SAP-HR Anwender in der Personalabrechnung

Empfohlene Voraussetzungen
  • Navigation im SAP (HRF-ALG010)
    Kenntnisse in der Personalabrechnung (HRF-PY010 / HRF-PY040).
Inhalte
  • Definition
    Steuerungsmerkmale in der Abwesenheit
    Abwesenheitsbewertung
    Vorbereitung zur Abwesenheitsbewertung
    Verarbeitung der Abwesenheit in der Abrechnung
    Grundlagen für Teilmonatsfaktoren
    Teilmonatsfaktoren bestimmen
    Teilmonatsfaktoren zuordnen
    Bewertung Entgeltbestandteile mit Aliquotierungsfaktoren
Leistungsumfang
  • Organisation des Trainings
    Bereitstellung von Trainings-Systemen
    Verpflegung bei Bedarf
    Trainingsunterlage
Rahmenbedingungen
  • Flexible Termingestaltung
    Präsenz / Online
    Einzeltraining / Gruppentraining